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學習培訓是鞏固企業文化和提升職工素質的重要舉措。11月16日,瑞安盾門業組織開展了下半年的干部職工學習教育活動。常務副總張會云主持并參講了此次學習活動,司屬各部門、各車間負責人帶領職工積極響應,踴躍參加。培訓課程精彩紛呈,現場氣氛和諧融洽,互動溝通真誠友好。
首先開講的是一分廠的袁國山廠長和吳建超主任。袁廠長有著30多年的木質門設計、生產、施工等經驗,一切流程了然于胸,準備的課件條理清晰、數據嚴謹、貼合生產、踏實實用。吳建超作為與袁廠長搭班多年的資深車間主任深入的了解并理解木質門的生產理念,并有著豐富的生產管理和現場操作的具體經驗。他們的課程圖文并茂生動而實用,吳主任用平實的語言向全體干部職工傳授了木質門生產的工藝及流程。深入淺出的講解了作為廠長和車間主任的工作職責,讓大家對木質門的生產有了更充分的認識和了解。
當天第二講是物管部的許國嬋部長。許部長作為公司為數不多的女性管理人員,工作認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞,有著中國廣大勞動女性的優秀品質。她主講的內容也跟她的工作作風一樣:真誠務實。著重講到了物管工作大不壓小、重不壓輕、先進先出、賬證相符等工作原則及工作中應投入的感情和態度。她用淺顯的話語講述了工作中的深刻道理,值得我們深思。
最后,張總就10月、11月份的安全生產教育培訓工作做了講解。張總的授課一如既往的風趣幽默,用輕松詼諧的語言講述工作生活中應注意防范的事故風險和需要了解和掌握的安全常識和應急知識,讓大家輕松的接受并潛移默化的將汲取到的知識與日常工作對號入座。
時間走到了5:27分,大家在認真的學習中很快的度過了3個半小時,本次學習活動在大家的意猶未盡中圓滿結束。